＃여경 채용에 관해서

안녕하세요

등불쌤입니다.

이번 해양경찰 3차 채용공고와

덧붙여 한가지 이야기하고자합니다.

미리 연간 공고로 인원이 나와서

여경 함정요원 5명, 공채 여경 5명을

알고는 있었지만,

막상 결과로 보니까 조금 너무하다 싶네요.

몇 년 전에 여경 비율 늘린다고

여경만 한 시험에

100명을 뽑은 적이 있었는데,

조금 나눠서 계획적인 채용을 해줘야지,

해경에 들어가려고

인생을 거는 수험생들에게

이건 조금 너무하지 않나 싶습니다.

해경 채용 정책을 하는 분들도

조금 수험생을 입장을 생각 해주면 좋겠네요.

어떤 조직도 결국 인재가 제일 중요합니다.

좋은 인재가 들어가야

해양경찰을 이끌어 갈 텐데.

이렇게 채용하면,

1년에 시험도 1번인 해양경찰을

준비하지 말라는 건가요,

공채 여경은 5명 채용이라서

전국 지방청 별로 1명씩 채용합니다만,

함정요원 여경은

항해 4명 (중부, 서해, 남해, 동해청 각 1명)

기관 1명(서해청)

아예 제주청은

항해, 기관 모두 여경은 채용하지 않네요.

차라리 이럴 거면,

남녀 통합 채용으로 가는 게 낫지 않을까요,

1년에 1번 시험 보는데

기관 직렬 1명밖에 안 뽑으면 뭐,

해양경찰하지 말라는 거 아닌가요.

채용인원 좀 내년에 회복되면 좋겠네요~

 2023년제3차해양경찰공무원채용분야별응시자격.pdf(2,540KB)